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数字空间急聘GIS开发及技术支持工程师

因公司发展需要,数字空间急聘移动GIS开发工程师、现场项目实施工程师、售前技术支持工程师、FLEX开发工程师、遥感开发工程师等职位,待遇从优,如有求职意向,请将您的详细简历通过正文形式,并附上简历附件发送至zhaopin@dview.com.cn或zhangshuang@dvie...

作者:数字空间来源:数字空间|2012年11月05日

因公司发展需要,数字空间急聘移动GIS开发工程师、现场项目实施工程师、售前技术支持工程师、FLEX开发工程师、遥感开发工程师等职位,待遇从优,如有求职意向,请将您的详细简历通过正文形式,并附上简历附件发送至zhaopin@dview.com.cnzhangshuang@dview.com.cn

          数字空间欢迎您的加入!

地址:北京市海淀区上地开拓路7号先锋大厦2段5层
    网址:
www.dview.com.cn
    电话:010-84896208


职位名称:移动GIS开发工程师

工作性质:全职
工作地点:北京 及出差地
招聘人数:2
职位要求
1、性别、年龄不限,国家正规院校,计算机、GIS等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上基于ARCGIS平台的移动GIS二次开发工作经验;
3、熟悉ARCGIS  for Android或ARCGIS for iOS平台开发体系;
4、精通Java(或C++、C#语言),熟悉J2EE(或.Net)架构,熟悉面向对象分析、设计和编程方法;
5、精通oracle等大型数据库;
6、工作责任心强,有良好的团队意识及合作精神;
7、良好的沟通协调及表达能力,工作思路清晰,具备良好的分析问题和解决问题的能力;
8、有过大型GIS项目开发者优先;
9、有过WebGIS开发经验者优先。


职位名称:现场项目实施工程师

工作性质:全职
工作地点:北京 及出差地
招聘人数:5
职位要求:
1. 性别、年龄不限,大学本科以上学历,GIS、遥感、计算机等相关专业;
2. 两年以上3S相关应用系统项目现场实施工作经验;
3. 沟通能力好,能与人良好交流,并能准确把握客户需求,同时也能向客户清晰的表达自己的观点;
4. 及时准确地把握客户需求,善于引导客户,有较强的客户服务意识和沟通技巧;
5. 具备良好的沟通和协调能力,擅于跨部门之间的合作,能够适应出差;
6.有项目现场实施工作经验者优先。


职位名称:售前技术支持工程师

工作性质:全职
工作地点:北京 及出差地
招聘人数:若干
职位要求:
1. 性别、年龄不限,大学本科以上学历,GIS、遥感、计算机等相关专业;
2. 两年以上3S相关应用系统项目售前技术支持工作经验;
3. 有较强的文字功底,能够独立撰写技术方案书,有大型项目投标方案撰写和讲标经验,较强的售前思路和意识;
4. 及时准确地把握客户需求,善于引导客户,有较强的客户服务意识和沟通技巧;
5. 具备良好的沟通和协调能力,擅于跨部门之间的合作,能够适应出差和加班;
6. 能承受工作压力、亲和力强、形象好。


职位名称:
FLEX
开发工程师

工作性质:全职
工作地点:北京海淀区
招聘人数:若干
职位要求:
1、性别、年龄不限,国家正规院校,计算机等相关专业本科及以上学历;
2、2年以上ActionScript、Flex开发工作经验;
3、熟悉ActionScript3和后台Server之间的通讯与交互;
4、熟悉Flex相关的图形处理,如拖动、放缩、播放;
5、对Flex优化、性能、内存泄漏、架构等有相当的解决经验;
6、对概念性、抽象美感有实现能力,并有很强的审美观;
7、对工作主动、积极、好学,并有极强的动手能力;
8、有过大型Flex项目开发者优先;
9、有过WebGIS开发经验者优先。


职位名称:遥感开发工程师

工作性质:全职
工作地点:北京海淀区
招聘人数:若干
职位要求:
1、性别、年龄不限,国家正规院校,计算机等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉.NET B/S体系结构应用开发技术;
3、精通C#,JavaScript,XML,DHtml;
4、熟悉常用的Ajax开发框架;
5、具备良好的编程规范及开发能力、撰写技术文档能力
6、有团队合作精神,沟通能力强,善于理解和表达各种概念;
7、善于学习,具有分析、解决应用问题的能力;
8、有过2年以上ARCGIS Server、SuperMap IS等开发经验者优先;
9、有过大型B/S系统工程开发者优先。
                  

                  公司福利

公司实行每天8小时工作双休制,一经录用,我们将为您提供:

(一)完备的福利措施
1、五险一金
2、餐补
3、集体出游、年度体检
4、国家法定节假日、带薪年假
5、婚假、产假、陪产假、丧假等

(二)健全的培训机制
1、培训体系:入职培训、外部培训;
2、公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训;
3、对于员工自行参加的与公司相关的各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。

(三)完善的职业晋升通道
公司拥有完善的员工职业发展通道,鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展,鼓励员工积极进取,将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。

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