网上招聘到底有多少是真实的？
引发我的困惑的起因是：最近我辞职了，因此想找份新工作，由于自己本身是IT出身（别笑我），加上常年不写字（书还是尽常读的），于是就上网找工作，然而近来的一系列事，让对网上招聘感到困惑！ 其一：有多少企业是真的在招聘？ 每天我都看到一大堆一大堆...
- 作者：fanxing来源：GIS空间站论坛|2006年12月26日
引发我的困惑的起因是：最近我辞职了，因此想找份新工作，由于自己本身是IT出身（别笑我），加上常年不写字（书还是尽常读的），于是就上网找工作，然而近来的一系列事，让对网上招聘感到困惑！
其一：有多少企业是真的在招聘？
每天我都看到一大堆一大堆的招聘信息，自己由于做过软件开发、ISO管理、信息主管、客户经理四种工作，自我感觉良好（事实上可能我的工作经历可能给人力资源主管造成不快：你啥都会干，能不能干好一样呢？这个问题怎么解释都是白搭，反正我都干得足够好，也都努力了并获得承认了！），于是一份一份的简历发了出去，却都是石沉大海，无影无踪！
统计我投的简历数字前后加起来有近百封，得到回应的仅仅是2份，是自己的简历写得差劲么？然而我与其他求职同仁的简历做了一个比较后得出结论：简历是没什么问题的。余下的原因只有一个：企业倒底是否在招人？再深化一下，网上招聘到底有多少是真实的？
我看了很多公司从今年1月份一直招到现在，比如某某粮油公司、某某投资公司等等，招聘职位也就是那么几个，一开始认为这些公司没有找到合适的人或很少有人投简历过去，于是投了简历并抱了一丝希望（仅仅是得到面试机会的希望）等待，当然同时也在给其他公司发送简历，但是，十天过去了手机仍然在沉默着，我想可能是人家忘记了，再上网查看该职位信息，发现仍在招聘，于是再投一份简历，有的公司估计可能事务太多的，就索性多投了几份过去，但还是如同扔了一份沙子进了大海，没有任何回应！
这种情况让我措手不及，因为我初到深圳时情况并非如此，一般投五份简历肯定有一两家公司通知去面试，如果造成现在状况的原因是经济不景气的话，为什么会有比当年更多的职位需求呢？我觉得这个理由太牵强了，我追求的职业并非是高薪职业而是有用我之处的职业！
相信有很多求职者都有与我相同的感受，都想问同样的一个问题：“为什么没有人理我？”，这种问题我也问过了，但现在我不会再反省这类问题了，我只有怀疑网上招聘的真实的唯一理由给自己宽心！
我做过电子商务，知道网络营销中有一种广告手法就是采用发布网络招聘信息的方法吸引人们注意，近而建立起潜在知“名”企业基础，如何配合外部软性策划或硬广告措施，则可以获得市场的认识度！
但我对这种种花得叶的操作手法存在异议，认识度并不等于认可度，认可度是正面的，认识度是中性的。如果为了宣传企业或产品而在网上搞假招聘，可能是自种恶果！因为这是一种不公平的欺骗手法，虽然前年没人知道，去年也没人知道，今明后年可能也不会有人知道，但事实上造成恶果的原因并非是因为欺骇本身，而是对招聘人才这一工作的严肃性的破坏，更重要的是对企业在公众（姑且称求职人员为公众吧）心目会大大降格。做过市场的人都知道，企业与客户之间并非是单纯的买卖关系，两者之间存在微妙关系，认可是双向的，拒绝同样提双向的。说了这么多话，我的目的仅仅为了证明一个观点：假招聘给企业带来的并非真的甜果，很可能是一粒苦果，沉默就表示拒绝，你拒绝或无礼于可能的客户，客户一样会回敬于你的！从另外一方面来说，这跟你邮箱里的垃圾邮件在本质上是一样的！
其二，问题并非单纯是企业的问题，招聘网站同样存在疑点：
假设招聘网站为了提高人气而重复发布招聘信息的话，在一定条件下情有可原，但如果出现把一个月以前甚至一年以前的信息拿出来重复发布的话，那就令人厌恶了，即使经过企业认可但没有确认企业存在人力需求而重复发布的话，尽管并不违法，但毕竟是不道德的，有失诚信的。
如果招聘网没有去挖掘企业需要和个人需求，仅仅在招聘信息上玩虚的话，这种网站还是不要再浪费时间为好，其结局已经注定不是一个好结局！
其三，其他问题。
首先请大家别骂我多管闲事，我当然是闲着没事干才提出自己的看法的，目的不在于吸引眼球或板砖，而在于以正视听，这可不是闲事，是全社会的人都应该做的事！
其次， 大家说大多数是真实的，只有极个别的是假的。直假数量方面招聘网站自己心中最清楚，我只能看到表象，不能拿到任何证据，但在我的感觉中：有近半数的招聘是假的！
最后，诚信的社会或诚信的网络经济需要大家的共同维护，上述并不针对任何一家网站，之所以我愿意发在这个BBS里，说明我对51JOB相对认可一点而已，希望网管别给我删了，毕竟我写了半天够辛苦的！
最最后，希望大家好运！
其一：有多少企业是真的在招聘？
每天我都看到一大堆一大堆的招聘信息，自己由于做过软件开发、ISO管理、信息主管、客户经理四种工作，自我感觉良好（事实上可能我的工作经历可能给人力资源主管造成不快：你啥都会干，能不能干好一样呢？这个问题怎么解释都是白搭，反正我都干得足够好，也都努力了并获得承认了！），于是一份一份的简历发了出去，却都是石沉大海，无影无踪！
统计我投的简历数字前后加起来有近百封，得到回应的仅仅是2份，是自己的简历写得差劲么？然而我与其他求职同仁的简历做了一个比较后得出结论：简历是没什么问题的。余下的原因只有一个：企业倒底是否在招人？再深化一下，网上招聘到底有多少是真实的？
我看了很多公司从今年1月份一直招到现在，比如某某粮油公司、某某投资公司等等，招聘职位也就是那么几个，一开始认为这些公司没有找到合适的人或很少有人投简历过去，于是投了简历并抱了一丝希望（仅仅是得到面试机会的希望）等待，当然同时也在给其他公司发送简历，但是，十天过去了手机仍然在沉默着，我想可能是人家忘记了，再上网查看该职位信息，发现仍在招聘，于是再投一份简历，有的公司估计可能事务太多的，就索性多投了几份过去，但还是如同扔了一份沙子进了大海，没有任何回应！
这种情况让我措手不及，因为我初到深圳时情况并非如此，一般投五份简历肯定有一两家公司通知去面试，如果造成现在状况的原因是经济不景气的话，为什么会有比当年更多的职位需求呢？我觉得这个理由太牵强了，我追求的职业并非是高薪职业而是有用我之处的职业！
相信有很多求职者都有与我相同的感受，都想问同样的一个问题：“为什么没有人理我？”，这种问题我也问过了，但现在我不会再反省这类问题了，我只有怀疑网上招聘的真实的唯一理由给自己宽心！
我做过电子商务，知道网络营销中有一种广告手法就是采用发布网络招聘信息的方法吸引人们注意，近而建立起潜在知“名”企业基础，如何配合外部软性策划或硬广告措施，则可以获得市场的认识度！
但我对这种种花得叶的操作手法存在异议，认识度并不等于认可度，认可度是正面的，认识度是中性的。如果为了宣传企业或产品而在网上搞假招聘，可能是自种恶果！因为这是一种不公平的欺骗手法，虽然前年没人知道，去年也没人知道，今明后年可能也不会有人知道，但事实上造成恶果的原因并非是因为欺骇本身，而是对招聘人才这一工作的严肃性的破坏，更重要的是对企业在公众（姑且称求职人员为公众吧）心目会大大降格。做过市场的人都知道，企业与客户之间并非是单纯的买卖关系，两者之间存在微妙关系，认可是双向的，拒绝同样提双向的。说了这么多话，我的目的仅仅为了证明一个观点：假招聘给企业带来的并非真的甜果，很可能是一粒苦果，沉默就表示拒绝，你拒绝或无礼于可能的客户，客户一样会回敬于你的！从另外一方面来说，这跟你邮箱里的垃圾邮件在本质上是一样的！
其二，问题并非单纯是企业的问题，招聘网站同样存在疑点：
假设招聘网站为了提高人气而重复发布招聘信息的话，在一定条件下情有可原，但如果出现把一个月以前甚至一年以前的信息拿出来重复发布的话，那就令人厌恶了，即使经过企业认可但没有确认企业存在人力需求而重复发布的话，尽管并不违法，但毕竟是不道德的，有失诚信的。
如果招聘网没有去挖掘企业需要和个人需求，仅仅在招聘信息上玩虚的话，这种网站还是不要再浪费时间为好，其结局已经注定不是一个好结局！
其三，其他问题。
首先请大家别骂我多管闲事，我当然是闲着没事干才提出自己的看法的，目的不在于吸引眼球或板砖，而在于以正视听，这可不是闲事，是全社会的人都应该做的事！
其次， 大家说大多数是真实的，只有极个别的是假的。直假数量方面招聘网站自己心中最清楚，我只能看到表象，不能拿到任何证据，但在我的感觉中：有近半数的招聘是假的！
最后，诚信的社会或诚信的网络经济需要大家的共同维护，上述并不针对任何一家网站，之所以我愿意发在这个BBS里，说明我对51JOB相对认可一点而已，希望网管别给我删了，毕竟我写了半天够辛苦的！
最最后，希望大家好运！
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