本报告以权威，实用，具有实践指导意义为基本原则由资深就业指导专家对网上的现有大量资料进行了精度筛选后整理而成，在报告正式发布前，我们广泛征求了业界同行的意见，力求资料的权威与实用性。在咨询的过程中，报告的价值得到了众多工作在大学生就业指导第一线的资深专家的认可。

　　本报告中的所引用的文字及图片版权归属于原媒体，同时特别声明：本材料仅供同行参考与大学生就业指导使用，严禁将此材料用于任何商业或者其它目的。

　　中国毕业生网综合筛选全国 500 家以上媒体资讯，在简历写作，面试指导，职业规划方面提供国内最为权威实用的就业指导，同时提供简历封面、简历模板、面试试题、职业规划方案等资料的免费下载服务，不定期举办全球职业规划师在线答疑活动，欢迎访问！

　　引言：

　 “ 2007 年，全国的就业形势依然严峻！”在前不久举行的 2007 年全国普通高校毕业生就业工作会议上，劳动保障部副部长张小建在对 2007 年的就业状况进行分析时给出了这样的判断。 2007 年全国普通高校毕业生人数将达 495 万，比 2006 年增加 82 万，同比增幅达 19.9% 。

　　张小建表示，妥善解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生明年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

　　在去年年底中国毕业生网发布的 2006 年大学生就业形势分析与预测报告中，我们使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据张小建副部长的判断我们只能用就业的冬天来描述 2007 年大学生就业形势。接下来，我们对 2006 年大学生就业状况进行总结。 

　　第一部分： 2006 年大学生就业状况总结

　　 2006 年 7 月 16 日 ，由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成“ 2006 年中国大学生就业状况调查”结果公布，该调查涉及的样本包括全国近百所高校的 6000 多名大学本科毕业生。

　　 [ 签约 ] 调查结果显示，截至 5 月底， 2006 届本科毕业生中已签约和已有意向但未签约的占 49.81% ，不想马上就业的占 15.02% ，而没有找到工作的比例为 27.25% ，而北京高校生已签约和已有意向但还没有签约的比例达到了 60.37% 。

　　 [ 专业 ] 调查结果显示，农学、管理学和工学的就业率排在前三位，分别为 78.38% ， 58.02% 和 55.44% 。而一直很热门的法学和医学专业，就业率只有 37.85% 和 31.01% ，属于后三位之列。

　　 [ 薪酬 ] 调查结果显示，在薪酬预期上，有六成以上（ 66.10% ）的大学生将月收入定位在 1000 元－ 2000 元，甚至还有 1.58% 的学生愿意“零工资”就业。而在调查中， 77.3% 的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会和要求专业对口等方面。其中，在就业地区的选择方面，大学生“重东部，轻西部”、“重大城市，轻中小城市和农村”的想法仍没有得到明显改观。

　　 [ 方式 ] 调查结果显示，长期以来人们一直讳言人际关系网络对于用人环境的影响，但此次调查显示，人际关系网络仍是大学生进入就业市场、寻找就业机会的理想途径。有 41.61% 的学生认为，通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。

　　 [ 企业 ] 报告中显示，有 77.3 ％的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。

　　 [ 问题 ] 接受问卷调查的大学生普遍认为，缺乏工作经验成为就业最大的门槛。有 59.1 ％的用人单位认为当前大学的课程设置不合理，其中 50 ％的用人单位明确提出，当前大学的课程设置不合理，制约了大学生就业。

　　 [ 态度 ] 调查结果显示， 64.09 ％的大学生认为，在大学期间要更重视自身能力的全面培养和调整个人心态，而 27.14 ％的大学生则以降低择业标准作为解决就业问题的方法。即使在经历了求职过程中的一些挫折后，也有高达 76 ％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验并使自己更成熟”。

　　 [ 其它 ] 同时调查结果显示，七成企业不看重外语能力。在受访的 44 家企业中，只有四分之一的企业看重外语能力，而要求最多的是环境适应能力和人际交往能力，这些都在 60% 左右。企业对毕业生自我表达能力和专业能力的要求，也都在 50% 左右。

上一篇：职场经验:薪水谈判九要点

下一篇：2006年IT业薪酬报告出炉