一、测试部经理（1名）　　

任职资格：

1.计算机软件、项目或相关专业大学本科及以上；

2.6年以上相关行业工作经验及3年以上同职工作经历；

3.工作积极主动、责任心强、细心、有质量理念，有强烈的竞争意识及责任感，能承受一定的工作压力；

4.团队协作能力强，具有良好的沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。

岗位职责：

1.组织和协调公司产品、项目的测试工作，根据系统需求及设计组织编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；
2.带领团队内的测试工程师，执行测试，跟踪并报告测试计划的执行情况；负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结等；

3.指导并确保下属测试工程师能够按时按质完成测试任务；
4.协调团队内部，开发与测试团队之间的相关工作；
5.对所负责团队内的人员进行绩效考核管理，培养团队成员成长；
6.负责测试人员及测试技术培训工作；
7.负责团队的建设与发展规划，测试自动化、测试管理工具的引入、推广使用。

二、评审组长（1名）　　

任职条件：

1.计算机软件、项目或相关专业大学本科及以上；
2.4年以上相关行业工作经验及2年以上同职工作经历；
3.熟悉当前的软件设计、研发的框架、平台、语言、技术等差别、优劣、使用等。

岗位职责：

1.协助部门经理进行技术架构规划；
2.协助经理组织、落实、跟踪技术委员会的工作；
3.负责组织和参与重大项目的技术评审；
4.作为SEPG成员之一编制技术管理的流程和模板；（包括需求、设计、编码、交付、结项，技术解决方案TS、产品集成PI、决策分析和解决方案DAR）。

三、技术管理部经理（1名）　　

岗位职责：

1.平台和应用产品的技术架构规划；
2.平台和应用产品的事业部级评审（产品和应用平台项目的需求、概要设计评审）；
3.组织软件技术委员会审核重大项目的技术方案和成果报告；
4.规划提炼复用模板和产品化要求；
5.提供技术咨询和培训；
6.作为SEPG成员之一编制技术管理的流程和模板；（包括需求、设计、编码、交付、结项，技术解决方案TS、产品集成PI、决策分析和解决方案DAR）。

任职条件：

1.计算机软件、项目或相关专业大学本科及以上；
2. 6年以上相关行业工作经验及2年以上同职工作经历； 
3.熟悉当前的软件设计、研发的框架、平台、语言、技术等差别、优劣、使用等；
4.协调、说服能力强；
5.不断新技术、平台的研究和引进能力强。

四、  质量管理工程师 1名　　

职位职责：
1.依据组织软件过程定义和质量标准，进行流程指导、监督执行、数据收集和分析、督促问题的改进；
2.遵守公司管理流程，监督每个项目组按项目管理流程来进行开发，按规范审核阶段性成果、监督项目范围、进度、成本的偏差和改进的督促、指导；
3.流程和模板项目执行过程中的问题反馈给需要流程改进负责人跟踪改进再次推行。

任职条件：
1.计算机软件、项目、质量管理或相关专业大学本科及以上；
2. 3年以上相关行业工作经验及2年以上同职工作经历；
3.有管理或软件过程体系正式实施、认证或评估经验（ISO9000、CMMI 等）优先；
4.有较强的语言表达能力、培训指导能力；有较强的分析能力、应变能力和决策能力；
5.身体健康，精力充沛，为人正直，强烈的责任心和工作主动性，并能够承受工作压力。

五、信息管理主管、专员  各1名　　

职位职责：
1.负责公司信息管理总规划，包括收集各部门的IT化需求，通过自主研发或外包或采用开源工具实现；
2.负责IT系统的推广、使用、培训、维护、优化。
任职条件：
1.计算机软件、项目或相关专业大学本科及以上；
2.3年以上相关行业工作经验及1年以上同职工作经历。

　 　

六、流程规划专员 1名　　

岗位职责：
1.软件项目的管理流程和模板的总规划、组织SEPG组做流程和模板的评审；
2.负责项目管理体系总规范和格式要求的编制和推广、培训。
任职条件：
1.2年流程制定与监督经验；
2.具备流程设计、信息化需求制定能力，有1年以上项目管理或开发经验；
3.学历要求：计算机及相关专业本科以上学历。

　 　

七、配置管理工程师  2名　　

岗位职责：
1.负责公司配置管理环境的建立，维护；负责公司研发管理平台的开发、日常维护，权限管理、流程优化等具体管理工作；
2.负责对开发集成环境进行部署、维护，负责产品的集成构建、发布工作；
负责公司配置规范的建立，培训、指导相关部门按照配置管理规范进行相关工作，确保配置管理规范被正确地实施；
3.按照配置管理过程，负责公司产品及项目的配置管理工作，包括但不仅限于配置库创建及维护、基线管理、版本管理、发布管理、变更管理、配置审计、并行开发支持等。
任职条件：
1.计算机及相关专业本科以上学历；
2.2年配置管理经验，具有开发及测试经验者优先；
3.精通配置管理理论和方法，有一定的配置审计经验，熟悉软件开发规范；
4.较强的文档编写能力；
5.熟练掌握VSS、SVN、CVS、CC等软件配置管理工具的使用；熟悉SVN版本工具的基本管理和操作；具备一定基于常用SCM工具搭建过程管理平台的架构设计能力；
6.2年以上配置管理及软件版本发布维护经验，1年以上软件开发或测试经验；参与过CMMI L3过程改进与评估者优先。

　 　

八、  售前技术支持   3名　　

岗位职责：

1.售前技术方案和投标文件技术部分编制；
2.给客户做系统演示、前期调研及技术咨询；
3.配合公司层面的相关资质技术部门的编制和维护；

4.结合客户的实际需求提出合理的解决方案，并能灵活通过变通手段满足客户特殊需求；
5.参与是否进行招投标启动的决策。

任职条件：

1.善于与客户沟通，发现需求、提出问题；

2.掌握IT常用技术，能够在各种情况下完成系统的安装、调试、配置工作，熟练掌握WINDOWS 2003，WINDOWS XP，RHEL等常用操作系统性能和配置，熟练掌握IIS、tomcat等基本的网站配置工具的使用；

3.熟悉SQL Server 2000或Oracle等数据库的安装、调试和维护，熟悉SQL语句，能通过后台数据库发现、解决问题；

4.具有简单的软件开发知识，了解常用软件开发工具、体系架构的功能特点；

5.在3S行业有工作经验的优先考虑。

九、国际部专员：1名　　

任职条件：

1.英语水平：专业八级及以上。具备熟练的英语口（笔）译翻译能力；

着重强调口译。

2.全职

3.有两年以上翻译工作经验；

4.对GIS软件相关专业知识有一定了解者优先考虑。

十、财务运营主管 1名　　

工作职责：
1.负责与子公司及相关部门沟通，收集月度财务数据，进行分析，整理、归纳，总结评估子公司的经营业绩，提供财务建议和决策支持；
2.参与预算审核，协助上级领导对公司各个部门的资金使用情况进行监督并统计汇总，并进行预算差异分析；
3.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.具有会计从业资格，初级以上职称；
2.全日制本科以上学历，经济、金融、财会、审计等相关专业；
3.良好的悟性和学习能力，熟悉财务分析模型，熟悉Excel操作，掌握使用财务软件；对于企业盈利能力、偿债能力、运营能力有独到的判断和分析；
4.两年以上相关工作经验；
5.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

十一、网络管理员 1名　　

职位职责：
1.负责办公网络环境的维护和管理、运行稳定；
2.负责公司服务器与应用系统的管理，确保稳定运行。

任职条件
1.计算机软件、通讯或相关专业大学本科及以上；
2.3年以上相关行业工作经验及1年以上同职工作经历。

 

有意者请将简历投递到：kanqhr@kanq.com.cn

也可电话咨询：010-85271488