03月27日消息： 对于全球目前的裁员热，在国内GPS圈内小有名气的灵图，也被感染，在上周出现技术层面的大面积裁员，这样的做法，一方面缓解了公司的财政压力，但是另一方面导致了灵

图GPS新版本的滞后，在软件系统的严谨性和开发进度方面会面临更大的危机，信息技术领域频繁出现此类问题，甚至可引起行业内的失衡，技术人员与公司管理层的矛盾激化，后果不言而喻。

在裁员的背后，可以分析出：灵图正在极力地改变现状，由于灵图在市场方面受到几家实力较强公司的挤压，不断地萎缩，电子导航系统的资讯和服务水平也发展不大，改变是对的，白热化的竞争中公司求发展也是势在必行的，但单一的裁员未免显得太过简单和消极。

而且裁员背后的隐忧同样巨大，以中国现在的发展速度,地图每年的更新量要超过40%，以前灵图的测绘技术人员达到500人之多（公司网站上是这么写的），以应付随时发生的路面变化。可是随着大面积的裁员，地图测绘方面的水平势必会有所下降。

电子导航系统就是要根据真实的路况进行告知，如果电子地图不够准确，那还要它干吗？因技术人员的减少，还有可能影响系统的不完善，比如设置不科学、功能不全面，内容不完整等一系列问题。这样的东西谁还要呢？GPS领域内各大公司纷纷花巨资投入围绕着地图为主的全新模式中，灵图自身的市场竞争力明显不足，面临这些挑战，但不知道LT在裁员之后，能否存活下去，我们拭目以待。

而业内很多大公司还在不断地吸收专业领域的人才，公司之间的竞争日趋严峻，他们之间所比拼的不再只是各家之所长，想占领市场一席之地，需要靠企业综合实力的全面体现。裁员成为信息技术行业的新话题，现在进入了一个IT业甚至相关技术行业全面裁员的高峰期。

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