在4月底召开的“2012高校GIS论坛”上，复合型人才成了GIS行业专家和企业高层关注的热点话题。中地数码总裁刘永教授认为GIS产业目前没有做大实际上缺乏的不是技术人才，而是“复合型”的人才。

在刘永看来，企业的发展需要多样化人才，不仅要有核心技术人才，同时也要有管理人才，市场策划人才。实际上，刘永已经不止一次地谈及其对于复合型人才的期待，在论坛的圆桌环节，她就表示：“在2007年开始我们发现光有技术不行。”并强调中地现在也开始着重市场宣传，在与赛迪网记者的私下沟通中，她也不无忧虑地坦诚目前无论是中地还是整个GIS行业，依然缺乏复合型的人才，依然是技术型人才来起到主导作用，她认为这也是限制GIS产业进一步做大做强的原因之一。

刘永认为，在GIS的政、产、学、研、用的产业链中，目前还缺乏新的思路和前瞻性的思维，无论是技术还是市场，都需要打破传统的思维模式。“GIS企业的发展，不在于它的技术，而在于思路的突破。中地希望能够提供廉价的GIS技术，帮助人们借助其去开发应用来满足身边的需求。如果能够实现这样的GIS服务，那么行业的新型业态就能够建立起来。”刘永强调，她已经意识到未来的GIS将不会再是小小的测绘圈子中的应用，它可以服务于政府，也会服务于大众。在这样的过程中，熟悉市场的复合型人才，对于这些带有高校印记的GIS企业来说，就显得非常重要了。

清华大学建筑学院人居环境信息实验室主任党安荣教授也非常认同刘永的观点，他认为这种复合型人才不仅需要懂得技术，也需要懂得专业应用，同时还能够做一些专业管理或者组织的工作。党安荣认为GIS需要与许多应用领域结合，因而光有GIS技术是不够的，还需要技术与专业的结合，而这种复合型人才目前是最缺乏的。

实际上，作为以现代测绘技术和信息技术为基础发展起来的地理信息产业，虽然在国民经济和社会发展各个方面得到应用，如政府决策、城市规划、 环境监测、卫生防疫、社会经济统计、人口计生、公安指挥，但是都是作为一种大众所不能直接感受的底层服务来体现的，因而对于公众来说显得稍微有些神秘，而其从业人员往往都是技术出身，只是借助于GIS技术去做这些社会服务。在这样的背景下，一方面存在着党安荣教授所提及的技术和专业缺乏结合的问题，另一方面也存在着刘永教授所提及的缺乏思路突破的问题，因为技术出身往往会导致其缺乏对市场、传播等其他领域的认知和兴趣。

虽然，目前不少GIS厂商已经意识到其在走向大众方面的问题，也正在谋求引进互联网方面的人才来补充自己团队的不足，如超图和Esri都已经从外部选择了具有互联网从业经验的人来充当其市场部门的负责人。然而，互联网文化与GIS行业多年来积淀的传统文化如何交融，技术型领导对于市场的认知、考量和资金投入，目前依然是限制GIS产业普及和为公众熟知的因素。因而，如果GIS行业期待能够出现类似于英特尔、谷歌那样既引领技术又引领市场的企业，还需付出更多的努力，也需要其决策者能够逐步改变“重研发、轻市场”的思路，同时还需要构建符合互联网新时代的企业文化，恐怕只有这样，“复合型”人才才有成长和发挥的空间，GIS产业也才能真的普及和为创新大众生活来服务。

http://news.dayoo.com/finance/201205/22/54391_108324620.htm

http://news.ccidnet.com/art/32943/20120522/3873351_1.html

http://roll.sohu.com/20120522/n343751862.shtml

http://www.soft6.com/news/201205/22/xw39901.html